Работа: в Смоленске, 2 вакансии

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии
• Проведение собеседований
• Адаптация и наставничество новых сотрудников
• Участие в разработке и внедрении HR-процессов
• Организация обучения и развития персонала
• Участие в формировании системы мотивации
• Организация корпоративных мероприятий
• Анализ рынка труда и HR-метрик

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии)
• Знание трудового законодательства
• Умение работать с HR-системами и базами данных
• Навыки проведения

...

Обязанности:

• Контроль внесенных данных в 1С на основании первичных документов.
• Внесение данных в 1С по услугам на основании первичных документов от поставщиков.
• Ежемесячное начисление арендной платы в 1С управление торговлей.
• Подготовка и рассылка счетов и первичных документов в соответствии с условиями договоров, работа с ЭДО.

Требования:

• Профильное образование в сфере бухгалтерского учёта, экономики или финансов.
• Преимуществом будет опыт работы с

...